每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 東區時尚商旅 - 台北
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- 空調
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鄰近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
被火箭傳奇中鋒歐拉朱旺（Hakeem Olajuwon）點名是MVP的熱門人選，火箭一哥「大鬍子」哈登（James Harden）在對上魔術隊之戰用全能身手證明自己，全場進帳25分送出13助攻，火箭有7人得分上雙的兇猛火力，以128：104輕取魔術。
火箭今年邁入成軍50周年，今天在主場舉辦向「大夢」歐拉朱旺致敬的活動，除了讓火箭現役球員和教練表達對歐拉朱旺的敬意外，歐拉朱旺也強調相當看好這一季的火箭表現。
曾兩度幫助火箭拿下總冠軍的歐拉朱旺在受訪時強調，相當看好今年火箭以哈登為首所的陣容：「我很喜歡這支球隊今年的化學效應以及他們打國內外親子旅遊球的方式，我認為他們還可以變得更好，而哈登也是連續兩年打出MVP級的身手，本季他毫無疑問是一名MVP，我也希望他能拿下。」
不過在被問到是否要傳授哈登自己招牌的「夢幻步」時，歐拉朱旺則笑著說：「他已經夠刁鑽了，我不認為他會需要學，我很喜歡他的打法，很不可思議；而他每晚都能打出穩定的水平，不僅是在場上能量，還有籃球智商上。」
對於前輩的誇讚，哈登也用場上表現做出回應，對魔術拿下25分，還送出13次助攻，上半場就帶領火箭轟下70分，並且取得16分領先優勢，下半場火箭在他的穿針引線下持續多點開花的攻勢，包括亞瑞查（Trevor Ariza）、戴克（Sam Dekker）和葛登（Eric Gordon）持續在外線開砲，最終火箭就以24分差距擊敗魔術，收下2連勝。
除了哈登的全能演出外，火箭有7人得分上雙、全隊轟進16顆三分球，各投進4顆三分球的亞瑞查和葛登分別拿下20分7籃板和18分，魔術隊則是以伊巴卡（Serge Ibaka）的28分8籃板表現最佳，中鋒佛西維奇（Nikola Vucevic）則有14分19籃板。
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