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每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是飯店訂房網推薦把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 Hostel Haru - 首爾
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
Hostel Haru - 首爾 的介紹在下面
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旅館
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 13 間禁煙客房
- 空調
- 電腦工作站
- 便利商店
- 自動櫃員機
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 位於鍾路
- 曹溪寺就在附近
- 德壽宮就在附近
- 景福宮就在附近
- 首爾塔就在附近
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
桃園市空服員職業工會今日發出聲明表示，自去年7月至今，共計有2592名長榮航空空服員，加入桃園市空服員職業工會。從去年年底起，工會向長榮公司提出協商的要求，卻屢遭長榮航空公司的技術性拖延，甚至欲以連員工都不知道勞方委員是誰的勞資會議來取代。最終在桃園市政府勞動局的介入之下，於3月23日開始，為期三個工作天的時間來核對本會會員名冊，是否超過長榮公司空服員的一半人數，以符合團體協約法的協商資格。
但桃園市空服員職業工會指出，在工會與資方核對名冊之際，長榮航空公司竟然強行收走工會於員工信箱所發放的文宣。派出辦公室人員強行收走工會的招募文宣、特刊以及「一人一信要求公布勞資會議勞方代表」的文件，而在強行收走工會文宣的時候，連帶也將部份員工的私人文件一併清空。當工會代表向公司協理表達質疑時，協理表示「這是來自更高層的命令」；隔日即發出公告，表住宿優惠示不允許「外部單位、廠商」放置「廣告文宣品」，否則將對發放者以「園區安全適當管制措施」予以懲處。
工會強調，工會並非外部單位或廠商，放置的文宣是工會文件也並非廣告文宣品，工會法第35條保障工會會務運作的權利，長榮航空公司此舉已經違反工會法。此外，公司宣稱信箱是「公務用途」，因此要將工會文宣抽走，對於此點工會也深感困惑，因為時常有絲襪廠商或醫美診所的傳單投放其中，卻不見公司的強勢動作，偏偏在勞資關係正要展開新頁之際，只抽取工會文宣，認為「公司依然想要使用愚民政策來面對員工」。
工會表示，預計於27日下午四點半，於桃園市勞工育樂中心召開記者會，希望公司揚棄過去傳統的專制管理思維，以開放而民主的態度面對工會存在的事實，共同來改善長榮航空公司的職場環境。
日本媒體《報知體育》今天報導，巨人隊台灣好手陽好康推薦岱鋼因腿部拉傷所以可能不參加明、後天開打的紅白賽，不過這也要看陽岱鋼的狀況而定。
陽岱鋼昨天選擇不參加打擊練習，加上他去年右肋骨骨折影響，很有可能暫時先休養。
總教練高橋由伸表示：「現在不是硬要他上場的狀況。」
不過他拉傷狀況若未好轉，可能會先不讓他上場，畢竟受傷就讓教練團很困擾。
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